Как правильно уволиться? 11 советов

25.12.2024 10:20

Когда деловая карьера дает трещину или вы считаете, что пора идти к новым высотам, приходится увольняться, но делать это надо тоже с умом. 

Рано или поздно задумываться об увольнении приходится каждому, это может быть и бесперспективность дальнейшей работы на этом месте – нет роста зарплаты и должности, или же ваше решение открыть свой бизнес, часто могут не сложиться отношения с коллективом или начальником.

Первым о вашем уходе должен узнать начальник и не из чьих-то сплетен, а от вас.

Если же посвятите коллег, до сообщения начальству, о своих планах, то возможно слухи дойдут до верха с приписками, что не выносите дурацкого отношения к подчиненным, нищенской зарплаты и т.д.

А это чревато тем, что вас могут уволить и не по своей воле, что подмочит деловую репутацию.

руки
Фото: © Белновости

Лучшим аргументом при сообщении этой новости начальству, служит ссылка на большую зарплату, тогда вас поймут и скорее всего не осудят.

Не стоит говорить вслух о бесперспективности дальнейшей работы, что не отсутствует возможность карьерного роста даже если причина в этом.

Прощаясь с коллегами, не стоит высказывать им все, что накопилось за это время.

Это бестактно, мало ли зачем придется обратиться к ним опять. Поэтому стоит со всеми сохранить хорошие отношения.

Знайте, что любой личный, служебный контакт, может со временем пригодиться и сослужить хорошую службу.

Не стоит перед увольнением расписывать прелести нового места работы, же не знаете, что вас там ждет возможно, все радужные перспективы окажутся ложью, а вас там ждут далеко не с распростертыми объятьями.

Когда объявляешь о своем уходе раньше времени, рискуешь оказаться нигде.

Ведь новое руководство может передумать или взять более подходящую кандидатуру.

И тогда, сгорая от стыда придется идти к старому начальству и говорить о своем решении остаться, а к тому времени вам уже может быть подготовлена замена.

На прощание стоит собрать всех коллег и поблагодарить их за время совместной работы, за приобретенный опыт.

Стоит спокойно передать свои дела новому сотруднику, чтобы вас потом не донимали с расспросами и телефонными звонками.

Таким поведением можно не разрушить, а наоборот, создать себе профессиональную репутацию.

Ранее я рассказывал, что не стоит говорить на работе, если хотите добиться успеха.

Автор: Виталий Кистерный Главный редактор