Минтруда напомнило, что делать, если заболел в период или до наступления трудового отпуска
Отпуск продлят на соответствующее число календарных дней, если работник заболел во время трудового отпуска.
Если работник пожелает, то неиспользованную часть отпуска перенесут на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
В телеграм-канале ведомства пояснили, как будет развиваться ситуация, если работник заболел до начала трудового отпуска.
В этом случае отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года.
Со своей стороны работнику нужно уведомить нанимателя о причинах, которые препятствуют использованию трудового отпуска в запланированный срок, а также времени продления отпуска.
Работник, который болел и имеет листок нетрудоспособности, а не в связи с уходом за больным членом семьи, имеет право на продление или перенос трудового отпуска.
В Минтруда напомнили, что право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года закреплено статьей 171 ТК.
