Содержание
Если начальник просит вас взять на себя дополнительные задачи, обязательно уточните причину.
Если нагрузка носит временный характер и имеет четкое и понятное объяснение, ваше согласие поставит вас в выгодное положение, поскольку в глазах босса вы будете выглядеть как надежный сотрудник, на которого можно положиться.
Но вот если с дополнительной работой вам придется справляться на протяжении долгого времени без определенных условий, стоит дважды подумать перед тем, как давать положительный ответ.
Если вы решили ответить «нет», делайте это дипломатично и аргументированно.
Весомая причина для отказа – дополнительные задачи, которые требуют у вас много времени и сил, отчего вы не сможете качественно справляться со своей основной работой. В этом случае объясните руководству, что при повышенной нагрузке у вас (и у компании) могут возникнуть проблемы. Как вариант – предложите частичную помощь, которая не скажется на выполнении ваших основных обязанностей.
Если компания испытывает нехватку специалистов, вполне вероятно, что вы столкнетесь с просьбой о выполнении смежных обязанностей. Постарайтесь донести до руководства, что куда более эффективным решением станет поиск отдельного специалиста, которому вы охотно поможете в первое время.
Если вы чувствуете, что справитесь с дополнительной нагрузкой, а ее выполнение пойдет вам на пользу, можете согласно кивнуть головой.
Аргументируйте просьбу о повышении зарплаты тем, что вы успешно выполняете дополнительные задачи.
Некоторые из дополнительных задач могут оказать вам помощь, если вы хотите вырасти как специалист и овладеть новыми навыками.
Иногда дополнительная работа предлагается сотруднику для того, чтобы проверить его готовность к повышению. Если вы справитесь с задачей успешно, вполне вероятно, что перед вами откроются новые горизонты.