Как найти работу после увольнения по статье: советы кадровиков

31.07.2019 15:08

Увольнение по статье практически для каждого звучит как неумолимый приговор.

Разумеется, приятного мало в такой записи в трудовой книжке. Многие наниматели стараются идти на встречу и не наказывают за первый же проступок столь сурово, но ситуации бывают разные.

Многие люди смогли получить такую запись только потому, что их не отпускали полюбовно с предыдущего места работы до истечения срока контракта. Тогда некоторые решительные люди совершали прогул и получали долгожданное увольнение по столь высокой цене.

Что же делать человеку, который ищет работу после увольнения по статье? Здесь собраны рекомендации от сотрудников отдела кадров:

1. Не отчаиваться. Не стоит считать, что ваша карьера или жизнь окончены. Негативный настрой никак не сможет повлиять на ситуацию: чем больше вы будете расстраиваться, тем меньше в вас будет присутствовать уверенность в себе. А без нее как вы сможете убедить нанимателя довериться вам?

Как найти работу после увольнения по статье: советы кадровиков

2. Не говорить о записи на предварительном собеседовании. Не стоит сразу же во время телефонного интервью раскрывать все карты: сначала перечислите свои профессиональные качества и заслуги и попытайтесь убедить менеджера по персоналу пригласить вас на второй этап собеседования. При личной встрече не рекомендуется самому поднимать эту тему: если спросят, тогда отвечайте. В этот момент важно проявить тактичность: не вдавайтесь в долгие рассказы о моментах, предшествующих увольнению, говорите кратко о причине и о своем переосмыслении проступка.

3. Старайтесь попасть на интервью сразу к нанимателю, а не к кадровику. Задача менеджера по персоналу состоит в том, чтобы найти лучшего кандидата на вакансию, так что скорее всего, вас будет ожидать отказ, так как сам работник не захочет идти на риск. При разговоре с непосредственным руководителем у вас будет шанс убедить его в ходе личной беседы. Профессионалы советуют в качестве аргумента использовать возможность работы за меньшую зарплату, а также просить испытательный срок, чтобы наниматель смог лично убедиться в вашей порядочности.

4. Работа по знакомству. При такой возможности ваша статья не сыграет никакой негативной роли: более того, вы сможете перекрыть компрометирующую себя запись.

Фото: Pixabay

Автор: Марина Михалап Редактор интернет-ресурса