Как правильно отвечать на вопросы на собеседовании: советы HR-менеджера
Собеседование является первым шагом в обретении нового места работы, поэтому невероятно важным является умение правильно отвечать на вопросы менеджера по персоналу.
Как правило, устройство на работу происходит в несколько этапов: сначала вы проходите первичное собеседование по телефону, во время которого специалист по кадрам определяет, подходите ли вы на определенную должность по формальным признакам.
Как правило, уточняются ваше образование, опыт работы и другие навыки, которые являются для нанимателя ключевыми.
Во время второго этапа вы проходите интервью у HR-менеджера, который останавливается подробно на пунктах вашего резюме и может предложить пройти вам тестирование. Заключительный этап - это собеседование с непосредственным руководителем компании, который и принимает окончательное решение.
Чтобы пройти собеседование успешно, стоит прислушаться к советам профессионалов, специализирующихся в этой сфере:
1. Старайтесь держаться спокойно и уверенно: так вы создадите образ компетентного специалиста, который уверен в своих профессиональных качествах.
2. Не стоит полностью избегать "человеческих" эмоций: каменное лицо создает отталкивающее впечатление. Держитесь дружелюбно и улыбайтесь.
3. Чтобы не растеряться в самый неподходящий момент, дома проработайте ответы на вопросы. Специально заучивать фразы не надо, так как это будет выглядеть искусственно.
4. Не стоит полностью дублировать информацию, имеющуюся в резюме: с ней можно ознакомиться и без вашего непосредственного участия.
5. Ваш рассказ не должен быть излишне долгим: покажите умение кратко и сосредоточенно останавливаться на важных вещах.
6. В обязательном порядке необходимо ознакомиться с информацией о компании, в которой хотите работать: вопрос об этом будет наверняка. Сотрудник, который имеет представление о своем нанимателе, имеет больше шансов получить желаемую должность.
7. Не стоит перечислять все образовательные курсы, где вы проходили обучение: остановитесь на последних.
8. Не стоит говорить о достижениях или навыках, которые не относятся к профессиональным качествам. Вообще о себе как о личности (увлечения, хобби, жизненная позиция и т. д.) необходимо говорить только в том случае, если вас об этом спрашивают.
9. Не сообщайте ложную информацию: обман в скором времени раскроется, в то время как вы рискуете испортить свою деловую репутацию.
Фото: Pixabay
