Харизма — это лидерские качества. Почти все лидеры харизматичные.
Что чем больше ответственности и лидерских качеств берет на себя человек, тем больше другие люди видят в нем харизматичную личность.
Интуитивно мы понимаем, что к одним людям нас тянет больше, чем к другим, рассказывает Алексей Максимченков, ведущий бизнес-ментор по увеличению прибыли в Санкт-Петербурге (по версии журнала “Эксперт”), преподаватель и основатель Бизнес-школы Максимченкова, проекта «Бизнес Фокус», предприниматель, инвестор с 2007 года.
Древние греки трактовали харизму как «дар от Бога». Это определение не утратило актуальности и в наши дни, поскольку многие до сих пор полагают, что харизма — естественный подарок «свыше», который дается одним по факту рождения, а другим не суждено получить его никогда.
Однако харизма — это приобретенный навык, который можно развить точно так же, как, например, изучение иностранного языка или умение водить автомобиль.
Для управленца важна харизма. Харизматический тип управления — эффективный способ руководить своим бизнесом и сотрудниками в целом. Харизма приходит с навыками, которые помогают в управлении и в жизни.
Самые харизматичные ораторы — это те, кто умеет придать смысл разговору посредством интересных историй и сравнений. Как правило, говоря о чем-то, они задействуют мимику, язык тела и интонации голоса для подчеркивания ключевых моментов.
В итоге получается интересная и понятная история, способная захватить внимание любого человека. Поэтому харизматичные люди часто являются успешными публичными ораторами.
Однако харизматичных людей любят не только за привлекательный слог, но и за то, как они заставляют других людей чувствовать себя. Помимо умения говорить, харизматичные ораторы способны создавать вокруг непринужденную дружескую атмосферу.
Люди в таких условиях чувствуют себя лучше, что мотивирует их возвращаться для новых коммуникаций и сотрудничества.
Самый быстрый способ стать более харизматичным — постоянно практиковаться. Харизма — это не течение, а следствие. Она приходит как вторичная вещь, бонус к действиям и поведению человека.