В настоящее время на белорусском рынке труда среди самых востребованных у нанимателей работников первые позиции занимают бухгалтеры.
В специалистах заинтересованы как крупные, так и небольшие организации, как государственные предприятия, так и частные компании.
Трудятся они во многих сферах: промышленность, сельское хозяйство, транспорт, логистика, ЖКХ, торговля, строительство, бизнес, образование, медицина, ИТ-сектор и др.
Если вкратце: не было бы бухгалтера на предприятии, оно не смогло выплачивать зарплаты, предоставлять в налоговую отчеты, учитывать расходы и доходы и, соответственно, не смогло в принципе функционировать.
К основным обязанностям бухгалтера относятся учет и ведение расходов и доходов организации, составление финансовой документации, расчет и выдача заработной платы, начисление премий.
Также специалист занимается хозяйственными операциями, проводит расчеты себестоимости производимой продукции (товаров, услуг), выявляет и подсчитывает потенциальные дополнительные траты.
Нередко именно бухгалтер определяет факторы, которые могут привести к убыткам, и, соответственно, в рамках своих полномочий принимает меры по их предупреждению.
Кроме того, бухгалтер отвечает за «налоговые вопросы», именно он перечисляет данные выплаты и предоставляет отчеты.
Отсюда следующее требование – непременное отличное знание налогового, финансового и экономического законодательства.
Во многих компаниях бухгалтеры помогают руководителям проводить расчеты с контрагентами, составляя соответствующие финансовые планы.
Также они ведут бухгалтерские базы данных, иногда их функции (особенно главбухов) приближаются к обязанностям финансовых директоров.
Кстати, главный бухгалтер – лицо не только материально ответственное, но еще наделенное полномочиями руководителя. В их подчинении – другие бухгалтеры, работающие на предприятии.
Что касается личностных качеств, то в силу специфики работы от бухгалтера наниматель ждет кроме высокого профессионализма ответственности, внимательности, исполнительности, усидчивости, въедливости в работе с цифрами и коммуникабельности при взаимоотношениях с другими сотрудниками: коллегами, подчиненными, начальством.
К еще более специфической черте профессии, особенно ярко проявившейся в период пандемии коронавируса, можно отнести дистанционный формат работы.
Немало организаций практикуют подход, когда их бухгалтеры работают у себя дома, что вполне приемлемо и комфортно с учетом наличия соответствующих технологий и бухгалтерских компьютерных программ.
В свою очередь для самого бухгалтера удаленная работа позволяет работать в максимально удобных для себя условиях, у него свободный график, и он может одновременно вести несколько проектов.
Нынче в Беларуси зарплаты бухгалтеров имеют весьма широкий диапазон: от минимально возможных по законодательству 400 рублей до более чем 3 300 рублей.
По крайней мере, такая ситуация существует в стране последний месяц. Это видно по вакансиям работодателей, размещенных в базе данных государственной службы занятости.
Например, на «минималку» нанимают предприятие «Деревновский» (Слонимский район), первичка профсоюза Наровлянского государственного профессионального лицея (главбуха).
Также 400 рублей предлагают предприятие «Ошмяны-быт» (главбух), Гродненский районный физкультурно-спортивный клуб, ОАО «Агро-Селище (Ушачский район) и др.
Сегодня в Беларуси бухгалтерам чаще всего предлагают зарплаты от 1 000 до 1 500 рублей.
Так, ровно тысячу готовы выписать ТЦСОН Первомайского района Минска (главбуху), комбинат «Восток» из Гомельского района (главбуху), предприятие «Белмедпрепараты» из Минска.
Берестовицкое РУП ЖКХ нанимает главбуха на 1 100 рублей, а ЗАО «АСБ-Агро Городец» из Шкловского района – на 1 300 рублей.
Самые высокие оклады для белорусских бухгалтеров стартуют от 2 000 рублей. Правда, в этом случае речь идет исключительно о главных бухгалтерах.
Ежемесячно две тысячи рублей специалисту обещает платить УП «Промтехсервис» из Марьиной Горки.
Зарплату в 2 384 рубля главбуху предоставит Беларусбанк (Минск), тогда как ПК имени В. И. Кремко (Гродненский район) – 3 360 рублей.