Незаконное увольнение работника и его последствия для руководителя предприятия
Решением суда Борисовского района от 02.10.2019 удовлетворен в полном объеме иск прокурора Борисовского района в интересах БГУП «Жилье» к бывшему директору данного предприятия о взыскании 358 рублей 50 копеек ущерба, причиненного незаконным увольнением работника.
В ходе рассмотрения гражданского дела по вышеуказанному иску прокурора судом установлено, что 04.10.2018 рассмотрено гражданское дело по иску гражданки Д. к БГУП «Жилье» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда.
Решением суда Борисовского района от 04.10.2018 г. в удовлетворении иска Д. в части о восстановлении на работе отказано вследствие пропуска ею срока исковой давности для обращения в суд с соответствующими исковыми требованиями, установленного ст. 242 ТК Республики Беларусь (1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов).
Вместе с тем, поскольку в ходе разрешения судом настоящего гражданского дела было установлено, что трудовые отношения с Д. прекращены нанимателем без законных оснований, указанным решением суда постановлено взыскать с БГУП «Жилье» в пользу Д. денежную компенсацию морального вреда - 150 рублей, возмещение судебных расходов на оплату помощи представителя 135 рублей, а всего 285 рублей.
Кроме того указанным решением суда с БГУП «Жилье» взыскана госпошлина в доход государства в сумме 73 рублей 50 копеек. Данное решение исполнено БГУП «Жилье» в полном объеме.
Таким образом, незаконное увольнение работника повлекло излишние выплаты для БГУП «Жилье».
В соответствии с п. 50 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» материальная ответственность за ущерб, причиненный нанимателю в связи с оплатой за время вынужденного прогула, выполнения нижеоплачиваемой работы, задержкой исполнения решения суда о восстановлении работника на прежней работе, прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда (ст. 245 ТК), а также возмещением морального вреда возлагается на виновное должностное лицо после исполнения решения суда об удовлетворении требований работника по отдельному иску, если ущерб не возмещен в добровольном порядке. Такое должностное лицо несет полную материальную ответственность.
В соответствии со ст. 256 ТК Республики Беларусь руководитель организации несет полную материальную ответственность за реальный ущерб, причиненный им имуществу организации.
Приказ об увольнении Д. на основании п. 5 ст. 35 ТК Республики Беларусь был подписан ответчиком – бывшим директором БГУП «Жилье».
Таким образом, поскольку ответчиком, в нарушение законодательства о труде был издан приказ об увольнении Д., что повлекло причинение БГУП «Жилье» ущерба излишними выплатами, соответственно, данный ущерб и был взыскан с него в полном объеме.
Всего же в 2019 году судом Борисовского района удовлетворено 7 исковых заявлений прокурора Борисовского района в интересах предприятий государственной формы собственности к руководителям предприятий о возмещении ущерба, причиненного незаконным увольнением, на общую сумму 3651 рубль 40 копеек.
Прокуратура Борисовского района обращает внимание на то, что взыскание материального ущерба с руководителей организаций и их заместителей может быть произведено в судебном порядке по заявлению собственника или уполномоченного им органа либо прокурора в соответствии с ч. 7 ст. 408 ТК Республики Беларусь.
Заместитель прокурора
Борисовского района
советник юстиции И. Г. Арешко
Фото: © Белновости
