Содержание
Сегодня на белорусском рынке труда огромным спросом среди нанимателей пользуются продавцы.
Только в одной базе данных государственной службы занятости размещено свыше 3 000 актуальных вакансий.
Предлагают зарплаты всякие: встречаются минимально возможные 626 рублей, но бывают и за 2 000 рублей.
Однако чаще всего данных работников нанимают на оклады в пределах от 1 000 до 4 000 рублей.
О денежном вопросе подробнее поговорим ниже. Сейчас же вкратце напомним, почему профессия – очень нужная обществу – является отнюдь не легкой и со своей спецификой.
Главная же особенность в том, что продающий товары или услуги работник должен быть крайне ответственным и внимательным – имеет дело с финансами, зачастую с деньгами клиентов.
Вторая специфическая черта: работа продавца довольно тяжела в плане повышенной утомляемости и наличия стрессовых ситуаций.
Третье: где бы ни работал продавец (гипермаркет, рынок, офис по продажам, небольшой магазинчик и т.д.), его обязанности не ограничиваются лишь нахождением у кассы.
Дело в том, что сегодня совмещаются различные специализации в торговле. Например, теперь очень часто продавцы выполняют функции консультантов.
Кстати, уже давно в обиходе соответствующее понятие – «продавец-консультант».
Продавец также нередко выступает в роли менеджера, например, стимулирует клиентов к покупкам.
Но в последнем случае помимо прочего специалист должен досконально знать все о предлагаемых товарах.
Должен объяснить доходчиво человеку моменты, связанные с качеством, сроком годности (эксплуатации), наличием или отсутствием определенных свойств и т.д.
В таком контексте продавец не просто продает, он еще и обеспечивает объемы продаж своей организации.
Можно сказать, он еще непосредственно участвует в привлечении новых клиентов, поддерживает интерес со стороны постоянных.
В этой связи ряд компаний стимулируют продавцов к плодотворной деятельности за счет прибавки к зарплате процентов от проданных ими товаров. Или от количества реализованной организацией продукции в целом.
Проистекают из всего сказанного выше. Это значит, что главнейшие из них связаны с работой в режиме постоянного контакта с людьми.
Плюс к тому – колоссальная ответственность, поскольку приходится иметь дело с деньгами.
Отсюда: продавец должен быть коммуникабельным, приветливым, вежливым, компетентным и ответственным специалистом.
Если с условиями для продавца-кассира все понятно (работа у кассы), то продавец-консультант имеет дело еще и с товарами.
То есть последний расставляет их по полкам, учитывая рекомендации производителя и маркетинговые решения своей компании, следит за сроком годности, качеством, внешним видом и пр.
Если речь идет о работе с продуктами питания, продавцу обязательно необходимо пройти медицинское обследование.
Выше этот вопрос немного затронули. Теперь подробнее, кому, кто и сколько предлагает в Беларуси. Смотрим на вакансии в ГСЗ.
Если говорить о «минималках», то такая сумма фигурирует в вакансии мозырской торговой компании «Полесье».
Те же 626 рублей специалистам предоставят Витебское облпотребобщество (Дубровно) и Дом торговли «Березка» (Калинковичи).
Наиболее популярные зарплаты для продавцов – от 1 000 до 1 400 рублей.
Например, от 1 000 до 1 100 помощнику продавца обещает минская компания «Кубелец».
На оклад от 1 000 до 1 200 рублей специалиста зовет Гродненская птицефабрика, тогда как ООО «Чашники Продмаркет» (Чашники) обещает от 1 300 до 1 400 рублей.
Самые большие на сегодняшний день зарплаты варьируются в пределах от 2 000 до 2 500 рублей. Для продавцов-консультантов.
Так, ровно две тысячи выпишет предприятие «Промтехсервис» (Марьина Горка, Минская область).
А заработную плату в размере 2 500 рублей предоставит частное предприятие «Зоохауз» (Минск).