Вода и дополнительный отдых: какие послабления для работников в жару предусмотрены ТК
В тридцатиградусную жару офисных сотрудников обязаны обеспечить водой.
В санитарных нормах и правилах «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях» указано, что должен делать руководитель, чтобы сотруднику было комфортно работать.
Так, сообщается, что в офисных помещениях температура не должна превышать плюс 28 градусов. Если в помещении больше указанной температуры, то рабочий день сокращается на час или работник, который работает на производстве, где технологически невозможно выдержать оптимальную температуру, получает дополнительные льготы и компенсации.
Наниматель также обязан в жару предоставлять дополнительные перерывы для сотрудников. На предприятии, в офисе должны присутствовать санитарно-бытовые помещения для отдыха.
Для сотрудников наниматель должен обеспечить питьевое водоснабжение. Соответствующие определенные моменты наниматель также вправе отразить и в коллективном договоре.
При этом сотрудник имеет право отказаться от работы, если существует угроза его жизни и здоровью.
Руководителю предоставляется заявление с просьбой освободить от работы из-за некомфортных условий.
Однако пока наниматель будет рассматривать такое заявление, придется выполнять правила внутреннего трудового распорядка.
Фото: © Белновости
