На собеседовании вас могут "завалить" самыми разными вопросами, к которым лучше быть готовым.
Интервьюеры из отдела кадров и управления персоналом не только расспросят вас о вашей профессиональной деятельности, но и, скорее всего, спровоцируют вас неожиданными вопросами, ответы на которые во многом определят ваш конечный результат.
Один из таких распространенных вопросов - "Расскажите нам о себе!".
На первый взгляд этот вопрос кажется расслабляющим и разряжающим атмосферу. Но это далеко не так, ведь мнение интервьюера о вас зависит от того, как вы решите себя преподнести и в каком направлении представить резюме своей личности.
Одна из самых больших ошибок, которую совершают люди — это молчание, взгляд в сторону и незнание, что сказать.
Это нормально — отключиться в этот момент, потому что вы могли не ожидать такого вопроса, к тому же не всегда можно придумать что-то оригинальное, связанное с вашей жизнью и личностью, о чем можно рассказать.
Другая ошибка — начать подробно рассказывать о том, что не имеет никакого отношения к вашей работе и навыкам, которые вы можете предложить.
Так как же правильно ответить на вопрос "Расскажите о себе!"?
Вы должны хорошо знать свою трудовую биографию
Прежде всего, ведите себя профессионально. Не стоит рассказывать о том, как вы проводите вечера пятницы или какие вечеринки любите.
Помните, что это не встреча, а серьезный разговор, от которого зависит ваше профессиональное будущее.
Выделите для себя несколько своих успехов и достижений, которые вы считаете значимыми. Укажите на них в первую очередь, когда вас попросят рассказать о себе.
Ведите себя естественно и искренне
Проводящие собеседование рекрутеры хорошо подготовлены и легко чувствуют неестественное поведение, нехарактерное для определенного человека.
Они сразу же заметят, если вы стремитесь угодить им любой ценой. Такое поведение отталкивает и может сыграть с вами злую шутку. Прежде всего, старайтесь быть как можно более естественными.
Расскажите, какие аспекты работы вам нравятся больше всего. Подчеркните то, что вас мотивирует и заставляет работать усерднее.
Продемонстрируйте целеустремленность и энтузиазм. Именно эти качества ищут рекрутеры. Для них энтузиазм и личная мотивация гораздо важнее, чем сам ответ на вопрос.
Расскажите, почему вы считаете себя идеальным кандидатом
Постарайтесь успешно "продать себя". Расскажите о своих самых ценных качествах, которые, по вашему мнению, подходят для должности, на которую вы претендуете.
Интервьюеру будет приятно услышать от вас размышления о том, какой вклад вы могли бы внести в компанию, исходя из вашего опыта и навыков.
Ранее я рассказывал, как разбогатеть ленивому человеку.
