Соискатели стараются подготавливать своё резюме очень тщательно.
Но на стадии подготовки они сталкиваются с разными проблемами.
Одной из них является вопрос об ожидаемой зарплате. Какую зарплату лучше обозначить в резюме, и вообще, нужно ли вносить такой пункт в данный документ?
Поразмыслив, многие от него отказываются. Причина следующая: написал большую зарплату – работодатель кандидатуру может сразу отклонить, обозначена маленькая сумма – невыгодно самому соискателю. Но это неправильно!
Многие работодатели, из-за большого потока кандидатов на должность, просматривая множество резюме, обращают пристальное внимание именно на этот пункт.
Если он отсутствует, то владельца резюме могут не пригласить даже на собеседование.
Когда не нужно уточнять зарплату
Есть случаи, когда уточнение заработной платы не является обязательным:
• Вы начинаете трудовую деятельность, то есть являетесь молодым специалистом, нуждающимся, в первую очередь, в получении опыта.
• Вакантная должность из числа тех, зарплата которых оговаривается непосредственно между работодателем и соискателем с глазу на глаз.
• Вы посылаете своё резюме для определённой вакансии, где уже обозначена сумма заработной платы.
Как определить ожидаемую зарплату
В других случаях отображение в резюме ожидаемой суммы заработной платы выгодно для самого кандидата.
Установить приемлемую сумму соискатель может без труда. Существует два способа определения ожидаемой зарплаты.
Текущий доход и процент
Это самый простой и быстрый способ установки ожидаемой суммы заработной платы.
Но при использовании данного способа нужно учитывать собственную востребованность как специалиста на рынке труда.
Желаемая заработная плата составляется из суммы вашей текущей зарплаты, которую вы увеличиваете на 10 процентов. Эту цифру можете смело вставить в нужную графу вашего резюме.
Используя этот способ подсчёта заработной платы, вы легко обоснуете желаемую сумму работодателю во время прохождения собеседования.
Первая часть суммы не вызовет никаких вопросов, а в защиту второй вы приведёте логичные доводы: 10 процентов – это ваш профессиональный рост.
Средняя рыночная зарплата
Данный способ подсчёта заработной платы потребует достаточно долгого времени. Нужно будет внимательно просмотреть и проанализировать сайты с предлагаемой работой.
Из числа нужных вам вакансий выведете среднюю сумму заработной платы, которая устраивает на сегодняшний день большую часть работодателей.
Обязательно нужно учитывать сопутствующие этим цифрам требования, которые выдвигают наниматели для своих будущих работников.
Ведь специалист с опытом работы гораздо больше получает, чем человек, который недавно закончил высшее учебное заведение.
Ранее я рассказывал, как разбогатеть за один год.
