Любой человек при трудоустройстве на работу всегда желает произвести положительное впечатление и расположить к себе потенциального руководителя.
Отправляясь на собеседование, следует учитывать, что это не представляет собой ни «смотрины», которые предполагают скромное и покорное поведение, ни свидание, когда можно позволить себе более раскрепощенное общение.
Первая встреча с будущим начальником является неким «испытанием» для соискателя.
Главной задачей здесь является – это придерживаться поведения, которое характерно для смелого, инициативного и уравновешенного человека. Важно помнить, что произвести желаемое впечатление будет необходимо за короткий промежуток времени.
Несколько советов, которых следует придерживаться.
Время назначенной встречи. Согласно исследованиям психологов, лучшим временем для переговоров является вторник в первой половине дня. Если вы имеете право выбора, согласовывайте данное время, так как руководитель к этому времени уже успеет «попить кофе» и еще не «выдохнется», как это обычно бывает к концу рабочего дня или недели.
Заранее определите цель выбора компании. В нескольких предложениях расскажите, что вас привлекло в деятельности компании. Не помешает немного похвалить организацию, но при этом важно не переусердствовать.
Внешний вид. Несмотря на то, что любой ответственный начальник в первую очередь должен обращать внимание на интеллектуальные и коммуникационные способности соискателя, нельзя забывать об очень хорошей поговорке «встречают по одежке, а провожают по уму». Действительно внешний вид человека может охарактеризовать и о его отношении к работе. Это опрятность, аккуратность, умение подбирать образ по случаю. Всё это относится к важным показателям.
Проявляемый к фирме интерес. Изучите максимально подробно историю компании, направления деятельности, а также специфику работы. Это отразит вашу заинтересованность.
Жестикуляция или «язык жестов». Согласно исследованиям психологов, по-настоящему искреннего человека можно определить по открытым ладоням, в свою очередь, нервозные люди имеют достаточно активную жестикуляцию, а руки, скрещенные на груди, явно показывают неуверенность, закрытость и страх.
Схожие взгляды. Сделайте так, чтобы начальник понял, что у вас много схожих взглядов. При этом следует не лукавить, а говорить открыто и честно. Скажите руководителю напрямую, что вы готовы слушать, выполнять его требования и учиться.
Смотрите в глаза. Необходимо проявить искренний интерес к рассказу вашего будущего начальника.
Заранее уточните имя. Руководителю будет импонировать, что вы позаботились о том, как к нему обращаться.
Определите свои сильные стороны. Перед встречей следует тщательно обдумать свои качества и навыки. Будьте готовы к тому, чтобы о них рассказать, «прорекламировать» себя.
Письмо с предыдущего места работы. Следует позаботиться о наличии при себе рекомендательного письма. Такая предусмотрительность может сыграть на руку. К тому же, руководителю всегда интересно будет услышать о вас от третьего лица.
Ранее я рассказывал, как показать сотрудникам, что вы цените их работу, если вы их руководитель.
