Отпуск продлят на соответствующее число календарных дней, если работник заболел во время трудового отпуска.
Если работник пожелает, то неиспользованную часть отпуска перенесут на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
В телеграм-канале ведомства пояснили, как будет развиваться ситуация, если работник заболел до начала трудового отпуска.
В этом случае отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года.
Со своей стороны работнику нужно уведомить нанимателя о причинах, которые препятствуют использованию трудового отпуска в запланированный срок, а также времени продления отпуска.
Работник, который болел и имеет листок нетрудоспособности, а не в связи с уходом за больным членом семьи, имеет право на продление или перенос трудового отпуска.
В Минтруда напомнили, что право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года закреплено статьей 171 ТК.
