Статистика крупных и средних предприятий реального сектора говорит об оттоке кадров.
Так, с начала текущего года по июнь крупные и средние предприятия реального сектора уволили 338,6 тыс. человек. При этом на работу в этот период было принято 298,1 тыс. человек.
Соответственно, коэффициент замещения уволенных принятыми составил 88 %, а именно, на каждых 100 уволенных приходилось по 88 принятых.
В прошлом году было уволено 331,4 тыс. человек, коэффициент замещения составил 89,8 %. В сравнении с прошлым годом в текущем году ситуация с оттоком кадров на крупных и средних предприятиях ухудшилась.
Чистый отток кадров наблюдался во всех областях страны. В Минске коэффициент замещения уволенных принятыми составил 90,2 %, в Брестской области такой коэффициент достиг 87,9 %, в Витебской – 88,5 %, в Гомельской области составил 86,9 %,в Гродненской – 87,2 %, в Минской – 86,5 %, в Могилевской – 86,2 %.
В Минске за первое полугодие текущего года рабочих мест лишились 79,3 тыс. человек, в Брестской области – 43,2 тыс., в Витебской области потеряли работу 41 тыс., в Гомельской – 46,5 тыс., в Гродненской – 36,3 тыс., в Минской и Могилевской областях уволилось 56,6 тыс. и 35,6 тыс. соответственно.
Также в этом году значительно выросло количество уволенных «по статье». С января по июнь 2018 года за прогулы и другие нарушения дисциплинарного характера уволили 16 тыс. человек, за первое полугодие этого года расстались с рабочими местами 18,3 тыс.
Наибольшее количество белорусов уволилось с предприятий обрабатывающей промышленности (57 тыс. человек), в 2018 году – 55,7 тыс.
В обрабатывающей промышленности крупнейшие увольнения прошли в пищепроме. Там работу потеряли 15 тыс. человек. На 100 уволенных в этой отрасли выпало в среднем 92,9 принятых.
В сельском хозяйстве своих рабочих мест лишились 39,2 тыс. человек, замещение составило 94,6 %, в энергетике – 15,4 тыс., с замещением 50,4 %, в строительстве число уволенных составило 30,1 тыс. (90,8 %), в ритейле – 48,3 тыс. и 86,5 %, в образовании рабочие места потеряли 39,1 тыс., замещение составило 77,8 %, в здравоохранении – 21,8 тыс. (79,7 %).
Как пишет banki24.by, наиболее успешно для работников ситуация с занятостью складывается в IT-секторе.
Компании в этой отрасли за первое полугодие текущего года приняли на работу на 52,7 % больше людей, чем уволили.
Приток кадров в этой отрасли составил 2,2 тыс. человек.
Фото: © Белновости
