Потеря работы – событие, которое сложно назвать приятным. Даже уход с нелюбимой должности, увольнение из той организации, в которой не нравилось, сопровождается стрессом.
Любой человек старается оттянуть неприятный момент, отложить принятие сложного решения. Он может морально подготовиться к уходу с работы, может дать себе время. Но когда-то тянуть слишком долго не стоит.
Может прийти пора увольняться, что индивиду нужно четко понять. Указывать на это будет несколько признаков.
Раздражительность
И появляться она может по мелочным поводам, а порой и без таковых. Она будет наблюдаться на работе, дома, везде. Так будет проявляться то, что индивид не удовлетворен положением дел в профессиональной сфере, которая для него в любом случае является важной.
Особенно тревожным является то, что пик раздражительности приходится на рабочее время. Это является сигналом к тому, что пришла пора уходить с должности.
Абстрагирование от коллектива
Раньше человеку могло быть интересно с коллегами, он мог проводить с ними много времени, мог обедать вместе с ними, встречаться после работы. Но интерес к таким занятием у него мог пропасть. Он может только здороваться и прощаться, может говорить исключительно по делу.
Так может быть, если цели компании и его личные стали слишком разными. В таком случае стоит подумать о том, чтобы сменить место работы.
Все слишком просто
Человек может без труда справляться со своими обязанностями, может делать это на автопилоте. Это говорит о том, что его квалификация слишком высокая для занимаемой позиции.
Он перестал развиваться, работая в компании, остановился на одном месте. Если он хочет и дальше чему-то учиться, то ему не стоит долго засиживаться на конкретном месте.
Отсутствует страх наказания
Ошибки и промахи на работе всегда имеют последствия. Человек, который заинтересован в дальнейшей работе, все будет делать безупречно, будет стараться выполнять все четко.
Но у кого-то может пропасть страх наказания, может появиться безразличие к тому, что таковое может последовать. Это говорит о том, что сама работа потеряла ценность, что за нее индивид уже не видит смысла держаться.
Такие признаки нельзя игнорировать. Они говорят о необходимости уволиться. И сделать это лучше в кратчайшие сроки.
