В настоящее время быть успешным стало модно. Любой человек, который только получил диплом учебного заведения, мечтает о том, чтобы трудоустроиться, начать строить карьеру.
Но у единиц получается быстро сдвинуться с мертвой точки и оказаться на желаемой позиции. Но у некоторых получается это сделать, в результате чего они в довольно молодом возрасте оказываются на высокой должности.
Безусловно, индивиду, который стал в молодые годы руководителем, многие завидуют, отмечают, как ему повезло.
Но столь однобоко судить не стоит, потому что для него самого нахождение в юности на высокой должности не так хорошо, как может показаться. У него есть не только плюсы, но и минусы.
Преимущества быстрого карьерного роста
Лично для человека он хорош. То, что он рано стал начальником, дает ему многие бонусы, но среди них можно выделить основные.
1. Деньги. Финансовое положение молодого руководителя будет завидным. Человек будет хорошо зарабатывать в тот период, в который ему необходимо становиться на ноги, покупать жилье, автомобиль. Руководящая должность дает такую возможность, лишает человека необходимости метаться, постоянно искать деньги на удовлетворение собственных нужд.
2. Статус. Он для молодого человека очень важен. Возможно, что даже важнее материального положения. Индивид, который рано стал начальником, будет этим гордиться, будет отмечать, что обогнал ровесников, которые еще только раскачиваются. На его самооценке это отразится наилучшим образом.
3. Профессиональная реализация. Чтобы чувствовать себя счастливым, необходимо получать моральное удовлетворение от осуществляемой деятельности. Если человек будет руководителем в молодые годы, то он будет ощущать, что растет и совершенствуется, что делает что-то важное и нужное, что он востребован. Свою профессию он будет считать увлечением, которое не надоест никогда.
Недостатки быстрого карьерного роста
Они тоже имеют место быть, если индивид рано оказался на руководящей позиции. Он лично будет страдать от этого, отмечая некоторые неприятные нюансы своей жизни.
1. Нехватка времени. Хобби, уход за собой, посиделки с товарищами – все этого у юного карьериста может остаться за скобками. Он будет планировать каждый день, будет стараться решить все профессиональные задачи. В итоге он окажется не у дел в личной жизни, будет отмечать, что у него есть только работа.
2. Стрессы. Они непременно присутствуют в жизни любого начальника. Особенно это ощущает тот, кто стал им в молодые годы. Человек будет бурно реагировать на многие проблемы, будет все принимать близко к сердцу. На его психике это скажется не лучшим образом.
3. Проблемы в личной жизни. Молодой руководитель может сознательно отказываться строить серьезные отношения, может довольствоваться краткосрочными романами. Создать семью у него не получится в юном возрасте. К слову, этого может не выйти и в более зрелые годы, потому что момент может оказаться упущен.
Быть начальником в юном возрасте хорошо лично для человека, но и недостатки у такого статуса имеются. По этой причине не стоит завидовать такому индивиду, думать, что его жизнь складывается просто идеально.
