Если начальник просит вас взять на себя дополнительные задачи, обязательно уточните причину.
Если нагрузка носит временный характер и имеет четкое и понятное объяснение, ваше согласие поставит вас в выгодное положение, поскольку в глазах босса вы будете выглядеть как надежный сотрудник, на которого можно положиться.
Но вот если с дополнительной работой вам придется справляться на протяжении долгого времени без определенных условий, стоит дважды подумать перед тем, как давать положительный ответ.
Когда стоит отказаться
Если вы решили ответить «нет», делайте это дипломатично и аргументированно.
Если страдают ваши основные обязанности
Весомая причина для отказа – дополнительные задачи, которые требуют у вас много времени и сил, отчего вы не сможете качественно справляться со своей основной работой. В этом случае объясните руководству, что при повышенной нагрузке у вас (и у компании) могут возникнуть проблемы. Как вариант – предложите частичную помощь, которая не скажется на выполнении ваших основных обязанностей.
Если это работа другого сотрудника
Если компания испытывает нехватку специалистов, вполне вероятно, что вы столкнетесь с просьбой о выполнении смежных обязанностей. Постарайтесь донести до руководства, что куда более эффективным решением станет поиск отдельного специалиста, которому вы охотно поможете в первое время.
Когда стоит согласиться
Если вы чувствуете, что справитесь с дополнительной нагрузкой, а ее выполнение пойдет вам на пользу, можете согласно кивнуть головой.
Если получите прибавку
Аргументируйте просьбу о повышении зарплаты тем, что вы успешно выполняете дополнительные задачи.
Если вы разовьете навыки
Некоторые из дополнительных задач могут оказать вам помощь, если вы хотите вырасти как специалист и овладеть новыми навыками.
Если вы подниметесь по карьерной лестнице
Иногда дополнительная работа предлагается сотруднику для того, чтобы проверить его готовность к повышению. Если вы справитесь с задачей успешно, вполне вероятно, что перед вами откроются новые горизонты.
