Принято считать, что авторитет среди окружающих обязательно приходит посредством внешних достижений.
Безусловно, результаты и достижения во внешнем мире являются важной характеристикой человека. По ним, как правило, складывают первичное впечатление о личности. А регалии сейчас и вовсе стали инструментом продаж коучей, мастеров, преподавателей и других специалистов сферы услуг.
Но все ли так однозначно?Давайте рассмотрим подробнее вместе с экспертом сетевого издания «Белновости», психологом, трансформационным тренером Дмитрием Степановым этот очень актуальный вопрос, с которым приходится сталкиваться практически каждому человеку, живущему в современном обществе.
Есть старая русская поговорка: встречают по одежке, а провожают по уму. И сколько мир существует, столько она и отражает правдивую действительность своей сути.
По итогу, настоящего уважения среди окружающих человек достигает благодаря своим внутренним качествам, к которым стоит отнести: спокойствие, рассудительность, независимость, силу духа, ясность ума, харизму и много других качеств, обладать которыми, по правде говоря, желает каждый.
Человек, обладающий лучшими качествами, чувствует себя уверенно в жизни и излучает приятную энергетику. Невольно именно к таким людям притягиваются окружающие.
С такими людьми хочется общаться, дружить, проводить свободное время. Ведь подсознательно каждый внутри себя желает обладать подобными качествами. Что само собой вызывает уважение окружающих и создает человеку авторитет в компании.
Опираясь на вышеизложенное, стоит сделать вывод, что настоящего авторитета среди окружающих достигают люди, которые в первую очередь сумели развить в себе самые лучшие качества. Иначе говоря, стали лучшей версией самого себя.
Безусловно, если это еще и подкрепляется внешними достижениями, принесет двойной успех. Поэтому ответ на вопрос: "Как заслужить авторитет в компании?" очень прост. Достаточно захотеть стать лучше и заняться саморазвитием.
