Увольнение является неприятным сюрпризом, с которым может столкнуться каждый.
Однако вряд ли для многих эта новость станет неожиданной, ведь по ряду признаков можно вычислить настроение начальства.
Какие признаки не стоит игнорировать
Большое количество претензий
Если качество вашей работы осталось на достаточном уровне, но руководитель все равно придирается, то это не самый лучший сигнал для карьеры.
Вполне возможно, что начальник ищет повод для того, чтобы обосновать решение об увольнении.
Контроль
Раньше вы работали в спокойном режиме, но теперь руководство стало вас усиленно контролировать, это тоже повод для беспокойства.
Начальник обязательно найдет какой-нибудь недостаток. Вам остается лишь безупречно работать или же подыскивать себе новое место.
Зарплата
Зачастую сокращение выплат связано с объективными причинами (упали доходы, уменьшились объемы и т. д.). Если же зарплата стала меньше без объективных причин, то начальство просто недовольно результатом вашей деятельности.
Эксперты рекомендуют аккуратно поговорить с руководством относительно претензий и замечаний. Вполне возможно, что ситуация еще не настолько критична.
Вакансия
Если вы заметили, что появилась вакансия на вашу должность, то это самый очевидный признак грядущего увольнения.
Поэтому стоит собраться с мыслями и определиться со своими дальнейшими действиями.
