В наше время для достижения карьерной успешности, увы, не достаточно диплома и профессиональных умений.
Скорее, наоборот, главными сейчас становятся психологические качества, мягкие навыки и компетенции, которые в той или иной степени развиты у человека.
Именно на них нужно делать ставку, развивать и прокачивать.
О том, как построить успешную карьеру, рассказывает эксперт сетевого издания "БелНовости" корпоративный психолог Ксения Лукашева.
Я проанализировала, сгруппировала и выделила 7 актуальных качеств и soft skills, которые помогут построить карьеру в современном мире:
1. Самоорганизация.
Сюда же я бы отнесла умение понимать время и управлять им, расставлять приоритеты, ставить цели и планировать. Все эти качества необходимы в современном мире. Карьера не исключение.
Для достижения карьерных высот необходим план, стратегия, четкая последовательность действий, умение организовать себя и действовать.
2. Коммуникабельность.
Несмотря на то что всем уже приелось понятие "коммуникабельность", без нее не обошлось. Общение – одна из главных составляющих нашей жизни.
На карьерном пути встречается много людей, с которыми нужно уметь договариваться, решать конфликты, находить компромиссы, проявлять жесткую позицию, высказывать свое мнение, стоять на своем, презентовать себя, просто поддерживать беседу и т. д.
3. Толерантность к неопределенности.
Новая реальность диктует новые правила. Для нашего мира, общества, экономики и бизнеса теперь характерны изменчивость, нестабильность и неопределенность. Не всем организациям удается выжить в таких условиях, как и не всем сотрудникам удается построить карьеру.
Поэтому важно понимать и принимать новые правила игры, уметь принимать решения, лояльно относиться к изменениям и неопределенности, проявлять гибкость и адаптивность.
4. Системное мышление.
Один из важнейших soft skills сейчас. Многие компании при приеме на работу даже проводят тест на системность мышления. Актуальное и востребованное качество для карьеры.
Простыми словами, системное мышление – это умение видеть взаимосвязи, а не отдельные обособленные элементы, находить закономерности; способность видеть единое целое и рассматривать любой объект как систему или как участника какой-либо системы.
Нельзя рассматривать бизнес только с одной стороны, надо видеть связи и их совокупность. Нельзя сидеть в своем отделе, не понимая, как работают другие, и не рассматривая всю организацию как единый организм.
5. Активность.
Активная жизненная позиция; инициативность; способность проявить себя; желание и стремление двигаться вперед; действия, направленные на достижение цели; самостоятельная работа, без толчков извне – все это движущие силы карьеры.
6. Высокий эмоциональный интеллект.
Эмоциональный интеллект – это, скорее, не про качество, а про совокупность навыков. Однако очень важных и актуальных не только для карьеры, но и для жизни в целом.
Итак, эмоциональным интеллектом называют способность понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других, а также использовать эти знания для управления своим поведением и отношениями с другими людьми.
7. Самоанализ.
Умение анализировать свои действия, поступки, речь, желания и потребности – то, чего не хватает многим. Однако способность к самоанализу доступна всем.
Умение посмотреть на себя со стороны, принять чужое мнение, услышать обратную связь и разложить по полочкам свое поведение и внутренние переживания – все это позволяет лучше понять свои ресурсы и потенциал, понять возможности и мотивы, расставить приоритеты, продумать цели и перейти к действиям.
Иногда люди не могут построить карьеру просто потому, что не понимают себя, свои ресурсы, способности и желания. Не понимают, что хотят и в какую сторону надо двигаться.
Поэтому умение "дружить" с собой и проводить самоанализ необходимы для достижения карьерных успехов.
Фото: Pixabay
