Всякий, кто устраивался или искал работу, не раз составлял резюме и натыкался на графу, где наниматель просил указать личные навыки.
Учитывая профиль организации, можно что-то быстренько придумать и написать пару тройку слов про дисциплину, аккуратность и уверенность.
Эксперты считают, что большинство работодателей хотят видеть в своих сотрудниках следующие качества.
Во-первых, навыки работы в команде
Важно иметь некоторое представление о работе в команде. Это значит, что вы готовы выполнять обязанности или решать задачи своих коллег, которые не успевают, перегружены или просто не справляются.
При этом важно совершенствовать эти качества, что принесет организации только пользу.
Во-вторых, мотивация
Способности мотивировать себя в первую очередь должны отмечать те, кто собирается работать удаленно. Но и остальных этот момент тоже касается.
Пандемия наказала человечество. Поэтому работодатели хотят быть уверенными, что вам можно будет поручить задание любой сложности и важности, а вы не подведете, несмотря на обстоятельства.
В-третьих, навыки коммуникации
Технологии решают далеко не все. Несмотря на технический прогресс и развитие ИИ, во многих сферах решающим остается человеческое слово, способность искать подход и умение находить общий язык с людьми.
Поэтому обильный словарный запас и умение точно выражать свои мысли будет плюсом.
В-четвертых, организованность
Обязательно укажите в резюме, что вы организованны, внимательны к мелочам и умеете планировать свое время.
Важно донести мысль руководства, что вам одинаково легко выполнять обязанности как в шумном офисе, так и работая удаленно из дома.
