Проведенный опрос в Великобритании позволил исследователям точно установить возраст, с которого человек начинает ненавидеть свою работу.
В соцопросе приняло участие более двух сотен респондентов. Установлено, что у молодежи в возрасте до 35 лет работа вызывает раздражение лишь в 8 % случаев. Более возрастные сотрудники после 35 лет склонны не любить свою работу в 2 раза чаще.
Примерно 33 % людей старше 55 не чувствуют удовлетворения от труда и считают, что работодатель «отодвигает» их на обочину в пользу более молодых сотрудников.
Среди ключевых моментов, которые вызывают раздражение на работе, назывались значительный стресс из-за ответственности на высокой должности, а также невозможность продвижения по карьерной лестнице.
Таким образом, наложение этих факторов приводит к тому, что человек сгорает на работе или наоборот, семья выходит на первый план.
