Уволенный сотрудник, особенно в тех случаях, когда, по его мнению, увольнение было несправедливым, может затаить обиду на начальство, а заодно – и на коллег.
Если вы оказались в похожей ситуации и решили разорвать все контакты с бывшими сослуживцами, подумайте дважды перед тем, как решиться на отчаянный шаг.
Все дело в том, что такое поведение вряд ли поможет вам найти новое место работы.
В ходе одного исследования ученые выяснили, что уволенные руководители в два раза быстрее находили новую работу посредством профессиональных контактов.
Соответственно, те из них, кто пользовался услугами рекрутеров или обращался за помощью к близким или знакомым, получали новую должность в два раза медленнее.
Причина в том, что ваше начальство, коллеги и клиенты осведомлены о ваших способностях.
Им ничего не стоит подсказать вам хорошую вакансию в интересующей вас сфере.
Вывод прост: даже если вы испытываете тяжелое чувство обиды в связи со своим увольнением, не спешите делиться им с окружающими.
Кто знает, может, если вы не будете высказывать вслух все то, о чем думаете, эти люди помогут вам обрести новую работу мечты.
