Ученые из Великобритании провели исследование, в ходе которого удалось выяснить, почему часть сотрудников может негативно относиться к своему руководству.
Как оказалось, больше всего не любят начальство те люди, которые не получают удовольствия от работы.
На самом деле, если даже относительно небольшая часть работников относится негативно к руководителю, то это не лучшим образом сказывается на микроклимате коллектива, а также создает напряжение между коллегами.
Также сотрудники могут испытывать неприязнь в том случае, если по отношению к ним поступили несправедливо. Играет свою роль и утомляемость во время рабочего процесса.
Специалисты считают, что сотрудникам стоит быть более мудрыми и чаще ставить себя мысленно на место начальника.
Фото: Pixabay
