В этом году первый день сентября будет будним – выпадает на пятницу.
В связи со сложившейся ситуацией многие белорусские родители задаются вопросом: можно ли официально оформить выходной на 1 сентября?
Министерство труда и социальной защиты отвечает: можно. И в своем телеграм-канале рассказывает, как белорусы могут официально взять выходной.
Первый вариант: использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы. В народе это называется отгулом.
Ведомство напоминает: отгулы даются за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.
Второй вариант: подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет).
Можно и с сохранением зарплаты, но если его оплата оговорена в коллективном договоре организации.
В Минтруда обращают внимание: такой отпуск, согласованный с нанимателем, предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам на основе письменного заявления работника.
Третий вариант: использовать часть трудового отпуска.
Такой отпуск разрешено делить на части. Одну из них как раз можно использовать 1 сентября.
В министерстве говорят: даже если он не совпадает с графиком отпусков, наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе внести в график изменения.
Другие варианты освобождения от работы 1 сентября можно уточнить в отделе кадров организации работника, – резюмировали в Минтруда.
