Необычный стартап запускает Центр активного долголетия Минска. Проект направлен на трудоустройство пенсионеров.
По словам директора Центра Елены Демидовой, стартап будет представлять собой своего рода общую платформу для коммуникаций на «нейтральной территории» нанимателя и потенциальных сотрудников – опытных граждан старше 50 лет.
Кроме того, на базе стартапа могут подготавливать или переобучать кадры для работодателей.
Ранее Центр выступил партнером проекта «Старший специалист» – стал площадкой для обучения администраторов аптечной сети. В середине мая состоится выпуск участников проекта – пять человек устроятся на работу.
В данный момент Центр активного долголетия ищет работников для агроусадьбы в Воложинском районе. В среду, 24 апреля, должна состояться встреча с нанимателем.
Фото: © Белновости
