Белорусская женщина смогла отсудить у фирмы почти 12 000 рублей за неиспользованный отпуск и задержку расчета.
В пользу бывшего главного бухгалтера частной компании суд Рогачевского района взыскал задолженность по зарплате и средний заработок при такой задержке.
Об этом сообщила пресс-служба Гомельского областного суда, отметив, что экс-работница организации подала против фирмы иск.
Суть вопроса
В нем она указала, что устроилась на работу в эту фирму главбухом в апреле 2016 года, а в конце сентября 2023-го была уволена по соглашению сторон.
В тот же день ей перечислили часть окончательного расчета при увольнении – 680 рублей.
Согласно истцу, за все время работы ей было предоставлено всего 77 дней трудового отпуска, денежную компенсацию выплатили только за 8 дней.
Однако в период с 18 апреля 2016 года по 30 июня 2023-го количество дней основного трудового отпуска составило 173, из которых 96 не было использовано.
Долгое время ей не выплачивалась денежная компенсация за эти дни, – отметили в пресс-службе.
При этом задержка выплаты причитающихся женщине сумм составила 85 календарных дней.
Решение суда
Истец просила взыскать с ответчика:
– 6 100 рублей – в качестве денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
– 8 400 рублей среднего заработка – за задержку расчета при увольнении.
Суд установил: на момент увольнения женщина не использовала в общей сложности 63 дня отпуска. Их надлежало компенсировать.
Подтверждением тому были копии приказов о предоставлении ежегодных отпусков истице, а также о выплаченной компенсации.
Так был рассчитан размер компенсации за неиспользованный трудовой отпуск – 4 600 рублей (исходя из среднедневного заработка в 74 рубля 23 копейки за 63 календарных дня).
Суд постановил взыскать в пользу экс-работницы фирмы окончательную сумму – упомянутые 4 600 рублей.
Также постановил взыскать 7 200 рублей среднего заработка за задержку расчета при увольнении в течение 85 дней.
