Представим ситуацию: человек заболел во время отпуска или прямо перед его началом.
Да, неприятно. Но гражданину не стоит переживать по поводу того, что отдых «пройдёт впустую».
Ведь отпускные дни не «потеряются». Есть несколько вариантов решения проблемы.
Соответствующая информация представлена в Telegram-канале Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Заболел во время отпуска: что делать
В подобной ситуации работнику необходимо обратиться к нанимателю и объяснить сложившуюся ситуацию.
Болезнь во время трудового отпуска - это повод для продления отпускного периода. Последний может быть продлён на то количество дней, которое человек находился на больничном.
Есть и такой вариант: если работник хочет, то неиспользованную из-за болезни часть отпуска можно перенести на другой срок.
Но есть два момента: во-первых, нужно согласовать даты. Речь идёт о совместном решении нанимателя и работника. Во-вторых, перенесённая часть отпуска должна прийтись на текущий рабочий год.
Заболел до начала отпуска: что делать
В этом случае работник, опять же, должен обратиться к нанимателю. Последнего надо уведомить о причинах, которые препятствуют использованию отпуска в тот срок, на который период отдыха ранее был запланирован.
Если болезнь дала о себе знать до начала запланированного отпуска, то последний должен быть перенесён на другое время в рамках текущего рабочего года. О точных датах должны договориться наниматель и работник.
