Зумеры пришли на белорусский рынок труда.
Появились, осмотрелись, пригляделись и начали его захватывать.
Для тех, кто не в курсе, кто такие зумеры – это люди, родившиеся после середины 90-х годов прошлого столетия.
У них своя жизненная философия, общие для поколения привычки, отношение к быту, работе, окружающим и т.д.
Что касается их запросов в плане работы, об этом рассказала глава Министерства труда и социальной защиты Беларуси Наталия Павлюченко, – сообщает «Белта».
Она охарактеризовала людей данного поколения как талантливых, не страшащихся экспериментов, готовых идти вперед и осваивать все новое.
В то же время министр выделила иную характерную для зумеров черту – «более низкий порог постоянства».
Простыми словами, молодые люди не боятся менять работу, поэтому угрозой увольнения их точно не напугаешь.
По словам Павлюченко, частая смена работы у зумеров обусловлена порой тем фактом, что молодому человеку не показали перспективы и возможности для профессионального роста.
Если рядом был бы либо руководитель, либо более внимательный старший товарищ, сотрудник или просто ровесник, который уже поработал в этом направлении, конечно, решение могло быть иным, – отметила глава Минтруда.
На ее взгляд, частая смена работы – не всегда хорошо.
Поэтому в Беларуси уделяют повышенное внимание вопросу развития системы наставничества с целью поддержки молодых работников.
