График трудовых отпусков составляется на календарный год и не позднее 5 января.
Об этом напомнила пресс-служба Минтруда и соцзащиты в Telegram.
Что нужно учитывать при составлении графика отпусков
Как уже было сказано выше, график отпусков составляется не позднее 5 января.
Другой срок может быть установлен коллективным договором/соглашением или согласован нанимателем с профсоюзом.
В небольших организациях график отпусков можно составлять сразу для всего коллектива.
В организациях со сложной структурой целесообразно составлять графики по структурным подразделениям с последующим сведением в общий график.
При составлении графика учитывается мнение работника, если это не препятствует реализации права на отпуск других сотрудников и нормальной деятельности организации.
При планировании очередности отпусков наниматель обязан учитывать желание работников, которым отпуск предоставляют летом/в другое удобное для них время, а также в определенный период.
График отпусков утверждается руководителем и доводится до сведения всех сотрудников.
График отпусков согласовывается с профсоюзом, если это прописано в коллективном договоре.
