Нужен выходной перед новогодними праздниками для чего-то важного?
Рассказываем, как его можно получить.
Как официально взять выходной перед новогодними праздниками
Как сообщает телеграм-канал Минтруда и соцзащиты, можно взять отгул (день отдыха без сохранения зарплаты), если таковой имеется.
Отгул предоставляют за сверхурочную работу и работу в госпраздники, выходные и праздничные дни.
Во-вторых, можно взять отпуск за свой счет (без сохранения зарплаты) или с сохранением зарплаты при условии, что его оплата предусмотрена нанимателей или коллективным договором/другим локальным правовым актом организации.
Такой отпуск предоставляют по семейно-бытовым и иным уважительным причинам по письменному заявлению работника.
Кроме того, можно использовать часть трудового отпуска. Если трудовой отпуск не запланирован на новогодние праздники, наниматель может пойти навстречу работнику и предоставить часть отпуска, в том числе изменить график отпусков.
