Предложения, которые позволят совершенствовать пенсионное обеспечение, рассмотрели в штаб-квартире национального профцентра специалисты Федерации профсоюзов Беларуси, а также Минтруда и социальной защиты.
Известно, что на данной встрече также присутствовали представители бизнес-союзов.
Предложения, которые были направлены в Министерство труда, касались не только размера пенсионных выплат, но также страхования, начисления денежных средств пенсионерам, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность и др. Об этом сообщает пресс-служба ФПБ.
В первую очередь предложения формировались на основе разговоров, которые велись в трудовых коллективах. Более того, некоторые инициативы уже находятся на стадии разработки, что говорит о скором вступлении в силу.
Система 3+3
Министр труда и соцзащиты Ирина Костевич предложила механизм, который позволяет развивать в Беларуси пенсионное страхование. В данном случае речь идет о системе, получившая название "3 плюс 2".
Что она из себя представляет
В том случае, если сотрудник решит отчислять из своей зарплаты 3% на дополнительную пенсию, то столько же ему должен выделить и наниматель. При этом, на данные накопления будет распространяться право наследования в случае смерти пенсионера, который таким образом откладывал денежные средства.
Дифференциации пенсионных выплат
На встрече также обсуждался вопрос существенной дифференциации выплат, которые полагаются людям пенсионного возраста. В данном случае рассматривалась зависимость размера пенсии от уровня зарплаты, а также трудового стажа человека, который осуществлял свою деятельность в той или иной сфере.
Предполагается, что это избавит от проблем "уравниловки", которая наблюдается во многих коллективах. Ведь часто размер заработной платы сотрудников является предметом для спора, разговоров или даже скандалов. Все должно быть честно. Так, чем больше человек вкладывает в работу, тем больше он получает пенсионных выплат.
Работа на пенсии
Предполагается, что повышению пенсий станет развитием применения механизма "отложенной пенсии". Данная система была запущена еще 9 лет назад. Так, если человек по достижении возраста, когда можно получать пенсию, продолжает работать и отказывается на это время от положенных выплат, то размер его пенсии увеличивается.
Например, по словам специалистов, человек отложил получение пенсии на пять лет. В данном случае размер пенсионных выплат может увеличиться в 1,7-1,8 раза. Однако пока что эта система не так распространена в нашей стране.
Рассматривался вопрос справедливого отношения к человеку, который работает даже после того, как он достиг пенсионного возраста. Например, наблюдается следующая картина: если человек продолжает осуществлять трудовую деятельность даже после достижения пенсионного возраста, размер обязательных выплат не пересчитывается. При этом, он продолжает отчислять страховые взносы.
Это не является мотивацией для человека осуществлять свою трудовую деятельность дальше легальным способом.
Специалисты сделали предложение. Можно освободить работников от уплаты 1% от дохода в ФСЗН. Если этого не сделать, то можно производить перерасчет зарплаты с учетом его труда уже после достижения положенного для получения пенсии возраста.
