14 февраля во время круглого стола специалисты Федерации профсоюзов Беларуси, а также руководство Парка высоких технологий и представители компаний - резидентов ПВТ совместно с международными экспертами обсудили будущее рынка труда в Беларуси.
Данный вопрос особенно актуален, поскольку наблюдается стремительный рост влияния IТ-сферы на уже существующие рабочие места, сообщает БЕЛТА.
На встрече директор Парка высоких технологий Всеволод Янчевский заявил, что, согласно прогнозам, в ближайшие десять лет на рынке труда и в стране, а также во всем мире произойдут серьезные изменения.
В результате появится множество вопросов, в том числе касательно занятости людей и о трудовом законодательстве.
По мнению директора ПВТ, кто думает о будущем, тот обычно к нему готов.
Одной из главных повесток встречи стала проблема, связанная с изменениями законодательства в эпоху трансформации рынка занятости.
Ведь если опираться на прогнозы специалистов, то уже к 2025 году больше 50 % рабочих процессов будут полностью автоматизированы.
А это означает только одно: национальные нормы права должны подстраиваться под этот темп изменений и так же быстро трансформироваться под работника и нанимателя.
«В последнее время часто говорится о переходе на четырехдневную рабочую неделю. Это, конечно, воспринимается как позитивное изменение, но надо думать, что за этим стоит. Не будут ли работники в эти четыре дня работать по 12-14 часов? Какая будет оплата труда? И как в целом в этих условиях защитить интересы работника?» — подчеркнул председатель ФПБ Михаил Орда.
По мнению руководителя ФПБ, в настоящее время многие задумываются об этих изменениях, но стоит думать на перспективу.
Кроме того, Федерация профсоюзов совместно с Парком высоких технологий в ближайшее время изучат следующий спектр вопросов: «Как быть с социальными гарантиями тех, кто работает на фрилансе, а иногда вообще без оформления трудовых отношений? Что с пенсиями, больничными, социальными выплатами?».
Отмечается, что в 2017 году профсоюзами был проведен международный форум "Профсоюзы и будущее сферы труда".
Те рекомендации, которые были обсуждены на форме, послужили отправной точкой для трансформации белорусского трудового законодательства.
Как итог 28 января 2020 года вступил в силу обновленный Трудовой кодекс, в котором закрепились определенные нормы о дистанционной работе — на сегодняшний день она востребована среди сотрудников IТ-сферы.
Во время круглого стола также на обсуждение выносились вопросы, связанные с будущим рынка труда.
«Цифровизация и развитие высоких технологий открывают новые возможности выбора профессии. Проектировщик киберорганизмов, оператор "умной" переработки мусора, разработчик систем микрогенерации энергии, пилот дрона - через несколько лет востребованными станут сферы, которых в настоящее время даже не существует», — подчеркнул директор Парка высоких технологий.
На встрече присутствовала специалист по международному праву и правам профсоюзов, руководитель ассоциации дружбы "Швейцария - Беларусь" Маргарет Кинер Неллен, которая также внесла свою лепту в обсуждение злободневных повесток дня.
Отметив, что в условиях глобальной цифровизации люди не должны страдать от постоянной занятости и трудовой конкуренции с роботами и автоматизированными системами.
В частности, правительство Швейцарии уделяет данному вопросу особое внимание.
Отмечается, что по итогам круглого стола участники дискуссии вынесли ряд совместных решений по сотрудничеству Парка высоких технологий и Федерации профсоюзов Беларуси.
Фото: © Белновости
