Министерство труда и социальной защиты назвало категорию белорусов, кому при приеме на работу нельзя устанавливать испытательный срок.
Соответствующую информацию пресс-служба ведомства обнародовала в своем официальном телеграм-канале.
Согласно этим сведениям, при заключении трудового договора запрещено устанавливать предварительное испытание для белорусов младше 18 лет.
Также возбраняется устанавливать испытательный срок для молодых специалистов или рабочих, которые получили профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование.
Аналогично и в отношении граждан с инвалидностью, временных и сезонных работников.
Кроме того, не устанавливается испытательный срок при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю.
Также нельзя делать этого, когда гражданина принимают на работу по конкурсу или по итогам выборов.
