Председатель колхоза рассказал Президенту, какую он разработал систему мер для мотивации своих работников.
Председатель кооператива Александр Лапотентов на встрече с Президентом страны рассказал о том, что Белыничский СПК "Колхоз "Родина" разработал систему мер для мотивации своих работников.
По информации руководителя сельхозпредприятия, на сегодняшний день уровень средней заработной платы в колхозе достиг отметки 973 рубля и продолжает расти.
Работники сельходпредприятия могут получать 10% в виде доплаты, если они ведут здоровый образ жизни. Как отмечает Александр Лапотентов: «Совсем не давно смеялись над этими новшествами, но сегодня 85% работников у нас не курят».
Добросовестные работники колхоза также получают субсидии на оплату ЖКХ. Лучшие работники имею возможность за счет предприятия провести отпуск в санаториях Беларуси, воспользовавшись предоставленной путевкой.
Учащиеся школ в колхозе по результатам успешной учебы также поощряются. Молодые специалисты могут получать ссуду, и при отработке на предприятии в течение 5 лет, они имею право не возвращать полученные средства.
На предприятии работают более 290 человек, из них 84% - выпускники школ.
Фото: из открытых источников
