Новость о сокращении декретного отпуска обществом воспринимается крайне негативно. Хоть многие мамы и возвращаются раньше на рабочее место, по-прежнему большой процент женщин не торопится выходить из декрета и на это есть ряд причин.
Эксперты исследовательского центра BEROC считают, что трёхлетний декрет негативно сказывается на ВВП страны, поэтому они выступили с предложением сократить отпуск по уходу за ребёнком до 2 лет. Также, по мнению экспертов, женщины на длительный срок выпадают из рабочего процесса, что приводит к нежеланию нанимателей трудоустраивать женщин.
Белоруски считают, что наша страна не готова к такому повороту. Для начала необходимо подготовить все необходимые структуры, создать рабочие места, организовать пребывание детей в детских садах, а потом принимать радикальные меры.
– Я готова выйти раньше из декретного отпуска, если моя зарплата будет выше выплат по уходу за ребёнком. Работ с нормальной зарплатой нет, детские сады переполнены, а они вместо того, чтобы начать решение вопроса рационально и обдуманно, высчитывают, что будет выгодно якобы для страны. Хотя простые люди этой выгоды не заметят, зато заметят острую нехватку рабочих мест, детских садов и снижение дохода в семье.
По данным сайта государственной службы занятости Республики Беларусь насчитывается 96 629 вакансий по всей стране. 252 из них составляют вакансии для специалистов разных специальностей, остальные – рабочие. В пятёрку самых востребованных вакансий попадают такие, как водитель (4 881), врач-специалист (3 043), медицинская сестра-специалист (3 009), уборщик помещений (1 706) и повар (1 852).
Заработную плату за рабочие специальности предлагают от 330 рублей на ставку, специалисты в среднем могут претендовать на зарплату 500-700 рублей.
В Гродненском центре занятости нам сообщили, что сегодня в городе можно найти более 3 000 вакансий, проблем с нехваткой рабочих мест нет. Особенно ощущается нехватка рабочих рук.
Белоруски замечают, что далеко не всех интересует низкооплачиваемая неквалифицированная работа.
– Нам рассказывают о большом количестве вакансий, но по факту там половина дворников. Если я с высшим образованием и без опыта работы или даже с опытом, то работу не так легко найти. Если сегодня каждая мама вернётся на своё рабочее место, то кто-то останется без работы и я не думаю, что бухгалтер или юрист пойдёт на повара или водителя.
Я уже не говорю о заработной плате. Каждый хочет получать за труд достойную зарплату. Пойти на 8-часовой рабочий день за еду – сомнительная перспектива.
Некоторые мамы отдали своих детей в детские сады до 2-х лет, вышли на работу и не видят смысла в трехлетнем декретном отпуске.
– Я считаю неправильно всем выплачивать пособие по уходу за ребёнком одинаковое. Было бы неплохо его привязать к заработной плате. А так многие женщины только ради выплат и рожают. Деньги нужно зарабатывать, а сидеть с большим ребёнком дома нецелесообразно.
Есть и те мамы, которые опасаются, что на работу принимать будут ещё с меньшим желанием, так как у младших детей организм еще слабее и они подвержены частым заболеваниям.
– Вы представляете работниц с двухлетними детьми. Здесь трёхлетки с больничных не выходят, а это целый год у ребёнка отобрать. Позиция не совсем правильная. Лучше от этого женщинам точно не будет. И так никто не хочет брать на работу маму с детьми, а сейчас тем более не будут брать.
С детскими садами дела обстоят не лучше. Сегодня в Минске и других крупных городах Беларуси далеко не каждый 3-летний ребёнок попадает в детский сад. Анджела делится своей историей.
– Мы живём в Гродно. В этом году ребёнку в июле исполнилось 2 года. Ещё в мае я начала интересоваться, сможем мы попасть по очереди в садик или нет. Уже в июне нам сообщили, что в этом году мы никак не проходим. Все весенние дети прошли и рождённые в начале лета.
У знакомых и трехлетние дети в сады не попали, многим приходится возить далеко от дома. Сложно представить, куда разместят столько детей. Скорее всего, условий нам не предоставят, а закон издадут.
В отделах образования страны нам сообщили, что проблема с нехваткой мест в детских садах сегодня есть и открыть новые группы, разместить детей в имеющихся садах физически невозможно.
Мнение психологов сводится к тому, что для некоторых детей ранняя адаптация идёт на пользу и проходит менее болезненно, но есть немало и тех, кто в двухлетнем возрасте ещё кормится грудью и не готов к разлуке с матерью.
Отпуск по уходу за ребёнком в Беларуси – один из самых длинных.
К слову, в России мамы могут приглядывать за ребёнком и до 3-х лет, но выплаты предусмотрены до исполнения ребёнку полутора лет.
В Польше общая продолжительность отпуска составляет 1 год. В Швеции отпуск по уходу за ребёнком составляет 480 дней. В США оплачиваемого отпуска нет, но наниматели могут предлагать дополнительные декретные отпуска. Также в отдельных штатах вводятся дополнительные меры для поддержки семей с детьми.
Во многих странах выплаты по уходу за ребёнком зависят от заработной платы одного из родителей. Также предусмотрено размещение детей в детских садах даже с рождения.
Есть выбор между частными и государственными садами в разном ценовом диапазоне. Женщинам выгодно выходить на работу, так как заработная плата выше выплат по уходу за ребёнком.
В Беларуси общество требует предоставления некоторых условий, прежде чем вносить изменения в законодательство.
Анастасия Живушко
Фото: личный архив героинь и © Белновости
