Приятная новость перед новым годом порадовала белорусов. Дело в том, что отныне трудовой отпуск можно будет заменить денежной компенсацией. Если вы захотите, конечно.
Положение об этом установлено Конвенцией № 132 об оплачиваемых отпусках. Законопроект по ее ратификации рассмотрен и одобрен на сессии Совета Республики Национального собрания.
Как отмечает издание «Беларусь Сегодня», данный документ принят на 54-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в Женеве в 1970 году. Он вступил в силу 30 июня 1973 года.
По словам главы Минтруда Ирины Костевич, эту Конвенцию ратифицировали 34 страны, включая Россию, Украину, Азербайджан, Молдову, Армению.
Конвенция устанавливает минимальную продолжительность трудового отпуска за 1 год работы, а также минимальный период работы для получения права на любой ежегодный оплачиваемый отпуск.
Согласно документу, в стаж работы входят и те периоды, когда человек отсутствовал на работе по независящим от него причинам. Например, из-за болезни, несчастного случая, отпуска по беременности и др.
Конвенция оговаривает тот факт, что из трудового отпуска исключаются праздничные и нерабочие дни. Работник же будет получать среднюю зарплату за весь период отдыха.
Помимо этого документ позволяет делить трудовой отпуск на части и определяет порядок его использования.
Фото: © Белновости
