Президент Беларуси 29 июня подписал закон «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений».
Данный документ вносит коррективы в Трудовой кодекс. Соответственно, жителей страны в этом плане ожидают изменения.
Такая информация была опубликована в официальном телеграм-канале пресс-службы Министерства труда и социальной защиты.
Ведомство отмечает, что закон вступит в силу 1 января следующего года, а это значит, и новшества начнут действовать с первого дня 2024 года.
Что же будет нового в Трудовом кодексе? Появятся гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в организациях здравоохранения.
А для тех семей, которые воспитывают детей, будет сокращено рабочее время.
Кроме того, одно из новшеств предусматривает возможность чередовать периоды выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации.
В обновленном Трудовом кодексе оговаривается возможность взаимодействия работника с нанимателем в электронном формате.
А для тех, кто работает неполное рабочее время, продолжительность работы в предпраздничный день будет сокращаться пропорционально продолжительности их рабочего времени.
