В Министерстве труда и социальной защиты пояснили нанимателям, как должно осуществляться планирование трудовых отпусков на будущий год.
Ежегодно наниматели и работники в ноябре-декабре начинают планировать трудовые отпуска на следующий календарный год.
Сторонам важно учесть обоюдные интересы: нанимателям – производственные и требования законодательства, а работникам – личные.
В телеграм-канале министерства сообщается, как правильно составить график отпусков и что важно учесть:
- график отпусков составляется не позднее 5 января, если иное не указано в коллективном договоре;
- устанавливает очередность предоставления трудовых отпусков для всех работников организации;
- график в обязательном порядке составляется на календарный год в организациях любой формы собственности;
- утверждается нанимателем и согласовывается с профсоюзом при необходимости;
- доводится до сведения всех работников.
В Минтруда отметили, что при составлении графика трудовых отпусков нанимателю необходимо учесть мнение работника о времени его ухода в отпуск.
Если наниматель не соблюдет установленный порядок предоставления работникам отпусков, то нарушителям грозит штраф 2-20 БВ.
