В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси рассказали, кому из работников наниматели обязаны давать выплату на оздоровление.
Такой вид материальной помощи предусмотрен для граждан, задействованных в определенных сферах деятельности.
Об этом проинформировала консультант главного юридического управления Минтруда Татьяна Рахубо в эфире телеканала «Беларусь 2».
Соответствующее видео опубликовано в телеграм-канале Минтруда.
Там же говорится, что единовременная выплата на оздоровление в качестве матпомощи при предоставлении отпуска носит характер дополнительной социальной льготы.
Устанавливается и регулируется локальными правовыми актами нанимателя.
Также это прописывается в положениях заключенного между работодателем и сотрудником договора (контракта).
К сожалению, не каждый работник имеет право на такую выплату, – сказала Рахубо.
Гарантирована матпомощь на оздоровление следующим категориям работников:
– бюджетникам (школы, поликлиники, социальная сфера);
– государственным гражданским служащим;
– руководителям организаций.
В иных случаях предоставление такой помощи зависит исключительно от желания нанимателя и его финансовых возможностей.
Размер матпомощи на оздоровление, как правило, привязан к определенной кратности тарифного или должностного оклада.
Иными словами, размер зависит от финансовых возможностей нанимателя.
