Федерация профсоюзов Беларуси организует «горячие линии» с целью осуществления мониторинга новой системы оплаты труда бюджетников.
Вопросы, касающиеся этой темы, включая внедрение самой системы, рассмотрели в национальном профцентре.
В мероприятии приняли участие представители отраслевых профсоюзов работников образования, здравоохранения, культуры, спорта и туризма, государственных учреждений совместно с сотрудниками Минтруда, – рассказали в пресс-службе ФПБ.
Основное внимание представители профсоюзов уделили необходимости не допустить снижения уровня зарплат.
На встрече было отмечено, что ранее Президент поставил четкую задачу: реформирование системы оплаты труда бюджетников не должно сократить их зарплаты.
Эту же позицию отстаивали и профсоюзы на этапе разработки всех документов по новой системе оплаты труда, – подчеркнули в пресс-службе.
Участники обсуждения отметили тот факт, что, согласно предварительным расчетам, с введением новой системы размер зарплат бюджетников не снизится. На эти цели бюджет предусматривает выделение средств, а финансирование некоторых бюджетных отраслей предполагается увеличить.
Однако при внедрении новой системы доплаты до минимальной зарплаты низкооплачиваемым категориям работников будут осуществляться из общего планового фонда оплаты труда, – обратили внимание представители профсоюзов, уточнив, что это сокращает возможности для увеличения зарплат другим работникам.
В ситуации запланированного роста цен на ряд услуг, определенного повышения стоимости продуктов питания, профсоюзы обращают внимание социальных партнеров на необходимость выполнения взятых в Генеральном соглашении обязательств по росту заработной платы, – говорится в сообщении пресс-службы ФПБ.
К слову, при разработке новой системы оплаты труда бюджетников профсоюзы вносили собственные предложения. Некоторые из них учтены в окончательных документах.
Например, профцентр настоял на необходимости учитывать наработанный стаж в бюджетных организациях, тогда как ранее предполагалось рассчитывать его с 1 января следующего года.
Кроме того, внесены изменения в тарифную сетку, исходя из справедливого подхода и дифференциации зарплаты по таким критериям, как полученное образование, сложность и ответственность выполняемой работы.
Новая система подразумевает, что решение о дополнительном стимулировании и поощрении в виде премий принимает только сам наниматель.
Для того, чтобы исключить субъективный подход, профсоюзы настаивают на обязательном участии профсоюзных комитетов организаций в распределении стимулирующих и компенсирующих выплат, – отметили в пресс-службе.
Помимо этого профсоюзы планируют осуществлять мониторинг на предмет того, насколько правильно используется новая система оплаты труда.
К настоящему моменту профсоюзы провели обучающие мероприятия по использованию новых норм, а также разъяснительную работу в трудовых коллективах.
С первого месяца следующего года национальный профцентр планирует организовать и «горячие линии» по вопросам функционирования новой системы оплаты труда.
Фото: © Белновости
