Как понять, что на работе в ваших услугах больше не нуждаются?
К сожалению, уволить сотрудника могут даже без явных на то причин. Например, вы просто не нравитесь начальнику, у вас плохая репутация или же на ваше место собираются взять более расторопного человека. Безусловно, чаще всего увольнение происходит по вине самого сотрудника.
Ниже мы описали несколько признаков того, что вас планируют освободить от занимаемой должности:
1. К вам стали относиться холодно
Если раньше коллеги и начальство могли пошутить при вас, что-то у вас спросить или же устроить вам разбор полетов, то сейчас вы чувствуете какое-то равнодушие. Такая холодность – опасный сигнал. Скорее всего, что вас в коллективе больше не уважают.
Старайтесь не совершать ошибок, а выполнять поручения качественно. А лучше – ищите другое место, где вам будут рады.
2. К вам придираются
Никакой похвалы, постоянные претензии и замечания – признак скорого увольнения. Часто бывает так, что придирки не имеют никакой обоснованности, вас ругают буквально за мелочи. Если ваш труд обесценивают, слишком нагружают или дают заведомо невыполнимые задачи – вас не уважают.
Вы можете быть ценным кадром, но ваш психологический настрой тоже играет роль. На жертвенных, бесхребетных людей всегда вешают всю работу и не боятся их уволить.
3. Коллеги поменяли к вам отношение
Здесь нужно учитывать поведение тех сотрудников, которые пользуются расположением начальства. Обычно поведение и выражение лица таких коллег может выдать, что вас хотят уволить.
4. Вас не берут в расчет
Если вас не приглашают на собрания, не учитывают вас во время планирования задач на ближайшее время – подыскивайте новое место работы. Попробуйте поговорить с начальством, может быть, вы еще можете что-либо исправить.
5. Изменения на работе
Набор новых сотрудников, новое начальство и другие перемены могут стать признаком скорого увольнения. Часто бывает так, что вместе с другими «новинками» меняют и штат работников.
Фото: Pixabay
