Проходя собеседование на новую должность, большинство людей испытывает дискомфорт и определенный страх. Однако каждый должен понять: умение подать себя – это ключевой навык, который позволит найти хорошую работу.
Стеснения, комплексы и переживания должны оставаться в прошлом во время собеседования.
А еще лучше, помнить о нескольких хитростях, которые помогут оставить положительное впечатление у работодателей.
В понедельник и пятницу лучше не назначать встречу
В эти дни работодатели находятся не в лучшем моральной форме. К примеру, в понедельник сложно приступить к рабочему дню после выходных, а в пятницу уже хочется расслабиться после рабочей недели.
Идеально назначать встречу во вторник или четверг, в эти дни нагрузка минимальна и больше шансов попасть под хорошее настроение.
Голые ноги портят впечатление
Если женщина приходит на собеседование с голыми ногами, ее сразу считают легкомысленной, даже если это не так.
Поэтому стоит всегда использовать колготки телесного цвета.
Особое внимание важно обращать на качество колготок, дешевые всегда вызывают негативные эмоции и видны издалека.
Слова, которые нельзя говорить
Следующие слова не стоит употреблять, обращаясь с будущим работодателем:
1) Как бы.
2) Типа.
3) А че.
4) Э-э-э
5) Ну да и другие.
Эти слова паразиты могут запросто испортить мнение о любом человеке, поэтому от их применения лучше отказываться, чтобы в дальнейшем не столкнуться с откровенной агрессией.
Улыбка не говорит о позитиве
Менеджеры по набору персонала никогда не любят людей, которые постоянно улыбаются.
И здесь речь не идет о злобе или агрессии, просто создается ощущение несерьезности человека.
Исключения касаются только сфер обслуживания, сюда можно отнести: продавцов, менеджеров торгового зала и других.
Во всех остальных ситуациях лучше демонстрировать свою серьезность.
Как лучше заполнять анкету
Существует ряд стандартных вопросов, на которые должен ответить каждый соискатель. Но, важно говорить честно, а кто будет читать анкету полностью?
А если сделать несколько заметок внизу и рассказать о себе больше, тогда анкета привлечет дополнительное внимание.
Поэтому стоит делать небольшие поправки или отходить от стандартных правил.
Фотография в анкете должна быть немного провокационной
Большинство людей используют стандартные фотографии в анкете, считая, что так они могут продемонстрировать свою серьезность.
Но, если у работодателя 10 анкет и более, на что он будет обращать внимание? Соответственно, размещая фотографию с небольшой провокацией, можно привлечь к себе дополнительное внимание.
Ожидая начала собеседования, работодатель наблюдает за соискателем
Приходя на собеседования, работодатели часто просят немного подождать.
В большинстве ситуаций это делается специально, ведь в свободное время человек занимается своими личными вопросами.
Поэтому не стоит сидеть в социальных сетях, делать фотографии, разговаривать по телефону и играть в различные игры.
Лучше подождать в тишине, так можно продемонстрировать свою усидчивость.
Елена Гутыро
Фото: Pixabay
