Оказывается, чтобы устроиться в компании Google, Apple, IBM, Ernst & Young и несколько других технологических гигантов не обязательно иметь при себе диплом о законченном высшем образовании.
Компании решили снизить требования к претендентам на работу.
Новая методика поможет соискателям найти рекрутера с опытом работы.
Работодатели заявили, что в наше время навыки человека меняются с безумно быстрой скоростью. Например, человек с инженерной квалификацией может быстро научиться коду и наоборот.
Степень программирования не должна препятствовать соискателям в любой организации.
Фото: из открытых источников
