В Минтруда рассказали, кому нельзя снижать зарплату
Одним из драйверов благополучного развития общества выступает социальная политика, проводимая государством.
В центре внимания остаются слабозащищенные слои населения, семьи, воспитывающие детей.
Согласно переписи 2019 года, в Беларуси проживало 1 млн 143 тыс. семей с несовершеннолетними детьми, – сообщила БЕЛТА консультант управления народонаселения, гендерной и семейной политики Минтруда Светлана Белаш.
Он отметила, что государство поддерживало и будет поддерживать семьи с детьми в различных сферах жизнедеятельности, в том числе и трудовой.
Особые гарантии, которые прописаны в Трудовом кодексе, есть у женщин в период беременности, родов и воспитания детей до трех лет. Допгарантии распространяются на отцов, отчимов, опекунов, других членов семей.
В Минтруда пояснили, какой категории граждан нельзя отказывать в приеме на работу и снижать заработную плату.
Речь идет о женщинах, которым на законодательном уровне нельзя отказывать в приеме на работу или снижать зарплату по причине их беременности или воспитания детей в возрасте до 3 лет.
Такое правило действует и в отношении одиноких родителей с детьми в возрасте до 14 лет, воспитывающих детей-инвалидов.
Для родителей, находящихся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет есть дополнительные гарантии.
Может быть снижена нагрузка на работе с сохранением средней зарплаты для беременных и кормящих мам, – пояснили в Минтруда. – Работают не только эти гарантии, но и ряд других.
