Чтобы лучше понять, чего можно ожидать от своего шефа, стоит узнать, под каким знаком зодиака он родился.
Астрологи проанализировали типичное поведение начальников, в зависимости от знака гороскопа, и составили для них характеристики, касающиеся личных качеств и стиля руководства.
Начальнику-Овну присуща активная жизненная позиция, инициативность и трудолюбие.
Слабое место – это чрезмерный перфекционизм: далеко не каждый подчиненный сможет постоянно работать на пределе возможностей. Но если команда собрана из таких же неутомимых энтузиастов, компанию однозначно ждет успех.
Шефа-Тельца можно назвать «человек-контроль»: четкое следование намеченной стратегии, дисциплина, которую он требует и от персонала, и внимательность к деталям, граничащая с дотошностью.
Именно это может сыграть злую шутку, поскольку он часто затягивает выполнение дела из-за отсутствия гибкости в нестандартных обстоятельствах, когда что-то пошло не по плану.
Босс, рожденный под этим знаком, выглядит современным демократичным наставником, дающим подчиненным максимум свободы действий.
Но это не приводит к хаосу, так как проницательность позволяет ему быстро обнаружить «ленивца», который работает спустя рукава. Из слабостей – желание делегировать подчиненным как можно больше задач.
В результате желание принести больше пользы компании может обернуться для слишком усердного работника тотальной перегруженностью.
Рак хорошо разбирается в людях, может сразу заметить накалившуюся обстановку в коллективе и принять меры для его сплочения, например, организовать тимбилдинг.
Единственное, на что персоналу стоит обратить внимание, – это его хорошая память, как на добро, так и на зло.
И если подчиненный подпортил себе репутацию, над ним обеспечат усиленный надзор.
Львы – сильные и властные, не боятся трудностей.
Они умеют грамотно управлять и щедро вознаграждают подчиненных за успешно выполненные задания.
Но Лев любит только скромных работников – амбициозных подчиненных он склонен считать соперниками и старается «поставить на место».
Дева – типичный консерватор, который желает видеть в команде пунктуальных, исполнительных и предсказуемых сотрудников. Стремление к поддержанию порядка часто приводит к скрытой нервозности. Поэтому в критической ситуации стоит ожидать эмоционального взрыва с разговором на повышенных тонах.
Весы считаются одними из лучших начальников, так как они стремятся к гармонии во всем.
Подчиненные могут свободно выражать свое мнение и быть уверенными, что, если оно дельное, их идею примут во внимание.
Обычно руководитель-Скорпион уравновешен и терпелив. Вывести его из себя могут только попытки манипулировать или скрыть реальное положение дел.
Часто он подбирает себе лояльных подчиненных исходя из личных симпатий и способствует карьерному росту любимчиков.
Стрелец – мастер коммуникации и убеждения. Это добродушный и демократичный лидер, ценящий новшества.
Но подчиненным нельзя пытаться демонстрировать свое превосходство: даже мнимое хвастовство не останется безнаказанным.
Козерог – рациональный и практичный, не прощает халатности – за это последует довольно жесткое наказание.
Если выполнять все поручения, не скупиться на похвалу (и даже лесть), с ним удастся сработаться.
Гибкий ум и умение ловить волну прогресса – это про Водолея.
Он не стремится загнать бизнес-процессы в строгие рамки. Но с персоналом общается вежливо и по-деловому, не допуская панибратства.
Такой начальник – дружелюбный и внимательный к потребностям каждого члена команды, с пониманием относится к случайным промахам.
Иногда может проявить вспыльчивость из-за постоянного сдерживания эмоций, но быстро возвращается в обычное состояние добряка.
Всегда ли звезды «правы»?
Если при работе с начальником определенные «типовые» черты замечены не были, значит, воспитание и влияние окружения внесло свои коррективы. Статистика часто имеет исключения. Но знать ее важно: предупрежден, значит вооружен.
Перепечатка данного материала запрещена.
Фото: Pixabay