Когда нужно увольняться: 4 верных признака

26.01.2023 13:00
Обновлено: 13.04.2023 16:08

Потеря работы – событие, которое сложно назвать приятным. Даже уход с нелюбимой должности, увольнение из той организации, в которой не нравилось, сопровождается стрессом.

Любой человек старается оттянуть неприятный момент, отложить принятие сложного решения. Он может морально подготовиться к уходу с работы, может дать себе время. Но когда-то тянуть слишком долго не стоит.

Может прийти пора увольняться, что индивиду нужно четко понять. Указывать на это будет несколько признаков.

Раздражительность

И появляться она может по мелочным поводам, а порой и без таковых. Она будет наблюдаться на работе, дома, везде. Так будет проявляться то, что индивид не удовлетворен положением дел в профессиональной сфере, которая для него в любом случае является важной.

Особенно тревожным  является то, что пик раздражительности приходится на рабочее время. Это является сигналом к тому, что пришла пора уходить с должности.

Фото: Pixabay

Абстрагирование от коллектива

Раньше человеку могло быть интересно с коллегами, он мог проводить с ними много времени, мог обедать вместе с ними, встречаться после работы. Но интерес к таким занятием у него мог пропасть. Он может только здороваться и прощаться, может говорить исключительно по делу.

Так может быть, если цели компании и его личные стали слишком разными. В таком случае стоит подумать о том, чтобы сменить место работы.

Все слишком просто

Человек может без труда справляться со своими обязанностями, может делать это на автопилоте. Это говорит о том, что его квалификация слишком высокая для занимаемой позиции.

Он перестал развиваться, работая в компании, остановился на одном месте. Если он хочет и дальше чему-то учиться, то ему не стоит долго засиживаться на конкретном месте.

Отсутствует страх наказания

Ошибки и промахи на работе всегда имеют последствия. Человек, который заинтересован в дальнейшей работе, все будет делать безупречно, будет стараться выполнять все четко.

Но у кого-то может пропасть страх наказания, может появиться безразличие к тому, что таковое может последовать. Это говорит о том, что сама работа потеряла ценность, что за нее индивид уже не видит смысла держаться.

Такие признаки нельзя игнорировать. Они говорят о необходимости уволиться. И сделать это лучше в кратчайшие сроки.

Автор: Яна Лысова Редактор интернет-ресурса

Содержание
  1. Раздражительность
  2. Абстрагирование от коллектива
  3. Все слишком просто
  4. Отсутствует страх наказания