Эксперты рассказали, какими качествами обладает идеальный начальник
Аналитики из компании Google на протяжении нескольких лет занимались поиском ответа на вопрос о том, каким должен быть идеальный начальник при успешной работе.
Им удалось выявить ряд важных характеристик:
1. Они не принимают решений, которые бы основывались на чувствах: лучшие руководители всегда руководствуются логикой и здравым смыслом. Если они принимают какое-либо решение, то уже не отступят от намеченного плана.
2. Хороший босс никогда не создает конкурентной среды в рамках одной компании, поскольку соперничество сотрудников между собой не настолько эффективно, как принято считать. Они прикладывают усилия для того, чтобы создать единую команду с чувством единства, способную нацелиться на общую победу.
3. Как правило, это специалисты не только высокого класса, но и достаточно широкого профиля: по долгу службы руководители стараются ознакомиться с должностными обязанностями сотрудников, вникают в нюансы рабочего процесса.
По этой причине они могут дать ряд рекомендаций персоналу или помочь советом. Такой подход существенно повышает авторитет начальника.
4. Создают все условия для того, чтобы амбициозные сотрудники имели все шансы на карьерный рост, саморазвитие в рамках профессии.
Многие компании теряют ценных работников с большим потенциалом только потому, что им нечего предложить: грамотный босс всегда прорабатывает данный вопрос, чтобы иметь систему бонусов для молодых и креативных служащих.
По мнению экспертов, из таких амбициозных сотрудников получаются специалисты высокого класса, поэтому весьма неразумно будет их потерять на этапе становления.
5. Идеальный начальник поддерживает здоровый психологический климат в коллективе, чтобы избегать ненужных конфликтных ситуаций. При рабочей атмосфере процесс протекает гораздо более эффективно.
6. Руководитель всегда является хорошим психологом. Однако аналитики отметили, что самые эффективные начальники больше напоминают бизнес-тренеров, которые могут не только настроить на качественную работу, но и выполнить роль коуча для своего персонала.
Фото: Pixabay
