Чего ждать от изменений в законе о занятости: какие новшества и кого они коснутся
Разработка законопроекта вызвана необходимостью совершенствования законодательства о занятости населения.
Законопроект разрабатывается с учетом сложившейся практики его применения и усиления социальных гарантий отдельных категорий граждан, которые не способны на равных конкурировать на национальном рынке труда.
Об этом говорится в опубликованном на сайте Национального центра законодательства и правовых исследований обосновании необходимости включения законопроектов в план подготовки на текущий год.
Власти предлагают закрепить обязанность нанимателей по предоставлению органам по труду, занятости и социальной защите сведений о потребности в рабочей силе для осуществления дополнительных объемов работ по гражданско-правовым договорам.
Нанимателей могут обязать предоставлять сведения о наличии свободных рабочих мест.
Нововведения позволят сформировать наиболее полный информационный ресурс, включающий не только Общереспубликанский банк вакансий, но и банк данных спроса юрлиц и ИП на рабочую силу.
Это окажет содействие в поиске работы и повышении эффективности вовлечения граждан в экономику страны.
Разработан комплекс мер по обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите: молодежи, инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы.
В законопроекте прописан порядок установления брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в соцзащите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда.
Отмечено, что в допгарантиях в области содействия занятости населения будут нуждаться такие категории граждан, как прекратившие нахождение в лечебно-трудовых профилакториях, завершившие курс принудительного лечения по решению суда.
Это относится и к лицам, страдающим алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией, зависимостью от других психоактивных веществ.
Трудоустройство таких граждан планируется осуществлять на основании индивидуальной программы социальной реабилитации.
Фото: © Белновости
